團隊創業趨勢

在人生的旅途中你踽踽而行徬徨無助嗎？

在事業的戰場上你孤軍奮鬥後繼無力嗎？

加拿大雁鴨成群結隊飛行時，會排成Ｖ字形的隊形。科學家在風洞試驗中發現，當雁鴨以Ｖ字形的隊伍飛行時比單獨一隻雁鴨飛行減少７０％的力氣。因此，牠們團隊齊飛時能飛得更快、更遠、更輕鬆，可以日行千里。

　　近幾年來，由於經濟結構改變，在台灣已不像從前，只要靠努力或勞力，就可以自己闖出一片天。這幾年雖然經濟不景氣，但是房價還是居高不下，一個上班族窮畢生之力也買不起一棟房子，就算買得起，為了繳納貸款也必須犧牲生活品質。加上油價、物價、生活用品什麼都漲、就是薪水沒漲！更由於經濟不景氣，投資風險大，人事管理問題、以及同業的惡性競爭，使得傳統事業的經營空間越來越窄。一個平凡人，想在目前的經濟潮流下立足已實屬不易，更不敢想要擁有非凡的成就與自由。
　　拿破崙曾經說過：「沒有一件偉大的事情是由一個人獨自完成的！」所以，我們必須運用團隊的力量來成就事業。我們或許沒有雄厚的資金，但我們可以結合人脈，結合多數人的智慧與成功的信念，產生巨大的能量，成就非凡的事業。在２１世紀競爭激烈的年代，你有滿腹的雄心壯志與出眾的才能，讓我們的團隊與你在人生的戰場上並肩作戰，讓我們的團隊協助你實現夢想！
　　ＤＶＳ團隊提供了一整套完整的系統，協助你快速踏上成功之路！這是一個結合現代網路科技、語言學習與創新的雙網行銷模式，可以幫助你提升國際競爭力，讓你月入數萬至數十萬！這個全球電子商務的大好機會，加上我們的成功運作模式

，包括：免費參加基礎學習課程、免費協助你建構個人網站、及有效組織運作的方法，只要你願意加盟，接受我們按步就班的教育訓練，照著方法與進度徹底執行，幾週內即見成效。這個方法人人可以參加，您不需要具備專業能力、沒有風險、全程自己掌握，簡單、有效、自由、穩健。重點在於：你不是自己一個人創業，所有的事業夥伴與你共同成長，團隊唯一的目標，就是協助你到成功為止，這是ＤＶＳ永遠的承諾。
　　我們在找肯對自己，家人及朋友許下承諾，以年薪仟萬為目標的夥伴，運用團隊的力量結合雙網行銷的概念，幫助團隊夥伴自我成長、提升個人競爭力與生活品質、達到經濟獨立、事業成功、真正的財務自由、並進而奉獻公益、善盡社會責任

、成就真善美的人生。

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你還在做生涯規劃嗎？你需要的是生涯策略！

　在充滿高度不確定的年代，傳統的生涯規劃宣告失靈，你需要的是生涯策略，把自己當作公司來經營，發揮自己的優勢，找到最有利的戰鬥位置，用自己最擅長的方式獲得成功。
　　　
　假設你的目的地在山頂，但是山的前面有一條非常湍急的河流，你又不會游泳，在不能使用工具的情況下，你要如何過河
？很多人會冒險游泳，但游泳絕對不是渡河的唯一方式，如果你是個長跑好手，也許可以繞過河川，游不動，就用跑的；跑不動，就用走的。誰說過河一定要游泳？這就是策略，就是選擇特定的方法或途徑，用自己擅長的方式獲得成功。
　　過去策略一詞常用在企業經營上，近年來也開始用在個人生涯發展上。所謂生涯策略（Career Strategy），就是把自己當作公司在經營，利用SWOT（S＝Strength優勢，W＝Weakness弱點，O＝Opportunity機會，T＝Threat威脅）分析自己的優缺點，以達到生涯發展的目標。不確定的年代生涯規劃失靈，創新企劃顧問公司總經理鄭啟川先生指出，過去常聽到的生涯規劃（Career Planning）理論，曾經在台灣風靡多年，但生涯規劃是有前提條件的，也就是在經濟穩定成長的年代 ，因為大環境變化小，趨勢容易預測，個人生涯規劃可以依循組織升遷來走，只要努力，加薪和升遷就不是夢。
　　但是從1990年代末期開始，隨著網路興起與全球化競爭的趨勢，職場遊戲規則改變，不再是「一分努力就有一分收穫」，許多上班族薪資停滯、升遷無望，為公司賣命數10年的經理人，甚至因為公司西進中國大陸，而頓時失業。依照生涯規劃理論，40歲應該是職位與財富三級跳的黃金年齡，但現在40歲卻變成失業的轉折點。因為忽略外部環境的動態變化，所以讓以環境穩定為前提的生涯規劃理論完全失靈。盲從熱門行業下場有如旅鼠生涯規劃與生涯策略最大的不同點是：生涯策略是以自己為出發點，依照自己的興趣與專長優勢，選擇推出何種產品切入市場；但生涯規劃卻是以當前市場熱門產品做切入點，至於這個產品是否是自己的優勢，反而被忽略。
　　舉例來說，公務員或金融業以往被稱為金飯碗，許多人投入這個行業，並非適合或喜歡這份工作。好比正值40歲的大雄，大學經濟系畢業後，因為父母都在銀行工作，也都有不錯的發展，雖然他對金融業沒興趣，但看在薪資待遇不差的份上，仍然報考三商銀。原本以為可以在銀行退休的大雄，在民營化後組織重整失去了舞台。本來一直都從事放款的他，被調派到理財部門，因為沒達到業績要求，最後遭到優退。
　　「參照前人經驗去做生涯規劃，下場就好像旅鼠！」鄭啟川解釋，旅鼠是一種盲目跟隨群體行動的老鼠，如果帶頭的旅鼠跳崖，所有的旅鼠都會跟進一起跳下山崖。大部分人其實都跟旅鼠的習性相近，從小在家聽從父母指示，在學校聽從老師教導，畢業後也遵照父母師長的期待，趕快找一份安全穩定的工作，進入職場後，依然只會遵從上司的指令做事。到頭來淪為大雄這樣的壯年失業者，因為組織遭逢變動，讓原本的計畫脫軌，使許多人的生涯規劃，面臨失靈的窘境。計畫永遠趕不上變化，生涯規劃的時代已經過去了！當所有的職場規則都被打破時，需要的是策略，而不是計畫。簡單來說，生涯策略就是對內認清自己的能力、興趣、嗜好、性格，對外分析環境有哪些機會或威脅，然後用對自己有利的條件發展，找出自己的最佳位置，像經營企業一般地經營自己。
　　約翰麥克斯威爾（John C. Maxwell）在《Thinking for a Change》書中點明，如果你不希望失敗是人生的一個選項，沒有什麼比「策略規劃」更能幫你避免失敗。工作者必須效法企業，構思生涯策略，先評估自身優勢與外部環境，然後擬定目標，畫出策略地圖，將終極目標切割成數個階段性目標，並排列優先順序，循序漸進展開行動。生涯策略從目標管理做起，那要如何做生涯策略呢？鄭啟川建議要由目標管理做起。他指出，美國曾做過一項調查，針對數百位白手起家的成功人士，問他們「什麼是對你一生幫助最大的聰明行為？」大多數的受訪者都回答：「一生只做符合自己目標的事，就是聰明的行為。」多數人的盲點，在於不知道自己要什麼？不清楚如何設定目標。
　　大人物知識管理集團范揚松教授表示，好的生涯策略，不是只有工作成就的單一目標，而是一種生活配置（Life Portfolio），能顧及財務、家庭、健康、個人成長等諸多面相，在人生不同的階段，將資源做有效的配置，每個階段比重不同，但都以追求個人幸福最大化為優先。例如在求學期，學習與課業比例較重；初入社會時，事業比例較重；過了30歲，愛情與家庭比例漸增。把自己當作公司一樣，制定短中長期計畫，每個階段有不同的重心，實現目標的做法也不同。 運用個人優勢 走向藍海之路「興趣與成功機率之間，有明顯的正相關」鄭啟川引述一份調查指出，有超過80％美國白手起家的成功人士表示，因為從事自己喜愛的工作，所以能夠全心投入，成功機率當然比別人高。正如生涯策略大師博恩崔西（Brian Tracy） 所說：「當你做真正喜歡的工作時，你一生中將不會有任何一天是用來工作的。」瞭解自己的興趣後，接下來利用SWOT，分析自己的優勢與弱點，聚焦於發展優勢，避開劣勢，同時分析市場的需求，然後列出幾個工作選項。
　　以教育科系背景者來說，工作選擇包括國中小老師、高中老師、才藝班或補習班老師等，目前想當正職教師不容易，如果本身確實喜歡教書，而且在主客觀條件上，個性有耐心、說話又有條理，那麼與其跟數萬名流浪教師在紅海裡廝殺，不如試試看補習班或才藝老師，走出自己的藍海之路，就是生涯策略的運用。同樣的，從三商銀提前優退的大雄，大學社團時代就對算命與塔羅牌有興趣，也懂得一些皮毛，本來想當一位算命師，但是長輩強烈反對。不久前，大雄決定架一個算命網站，開始命理服務的電子商務。他透過以前的同事介紹客戶，幫客戶們解決人生疑問，順利開創了事業的第二春。
　　一個生涯策略高手，永遠懂得運用個人優勢，站在最有利的戰鬥位置，不管環境再怎麼變，永遠都是贏家！

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我們面對的未來1.0

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面對不一樣的未來，必須迅速轉變才能立於不敗之地

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